天津理工大学海运学院微专科课上，磨真金不怕火在讲授智能船舶操作关连常识。

彭筱菲摄

济宁学院学生在劳动创业赋能中心AI口试舱模拟口试。

曹 众摄

华中农业大学的功绩指标课上，磨真金不怕火在造就简历撰写技巧。

华中农业大学供图

劳动是民生之本、发展之基，高校毕业生劳动是劳动职责的重中之重。

培养方式的改动，让东谈主才供给愈加精确；服务模式的跃升，让供需对接更趋高效；劳动不雅念的转动，让芳华继承更具价值……当造就链、东谈主才链与产业链深度融会，当个东谈主想象与国度需要同向而行，高质料充分劳动便有了坚实的根基。

频年来，高校毕业生劳动呈现出哪些新趋势、新变化？本期造就版，咱们走进部分地点和高校，记载现代大学生劳动的生动图景。

——编 者

培养方式新

“小学分”撬动“大成长”

本报记者 李家鼎

渤海湾畔，一艘超大型集装箱船鸣笛起航，00后船员郭晨宇紧盯中控大屏，防卫记载多样参数，实时向船主叙述汽船启动状况。“登船”不到一年，郭晨宇已熟练掌合手船舶自动涟漪系统、智能监测系统的操作相貌。

“大要快速插足职责状况，离不开微专科的培养。”郭晨宇是天津理工大学帆海本领专科2025届毕业生，在校时代，他报名学习了“忠良帆海与智能船舶”微专科课程，通过考查，成功结业。

靠近复杂系统界面，郭晨宇不仅能熟练完成航路自动指标、开拓状况监测等基础操作，还能笔据课程中学到的建造旨趣，快速判断系统故障根源。

“传统课程侧重于东谈主在船上操作，而微专科则围绕智能涟漪主张，课程骨子径直对接一线科研证据。”天津理工大学海运学院副院长崔建辉先容。

“微专科课程丰富了我的常识结构，匡助我连结起学业和劳动。”在帆海本领专科2026届毕业生张天懿看来，微专科更看管表面与实践的深度融会。在任业场景中，智能监测、节能减排等常识匡助他快速妥贴现代化船舶的职责模式。

恰是因为提前对智能航运有了具体贯通，张天懿在求职季展现不少上风。当今，他已入职中国石化集团上海海洋石油局有限公司，行将开启功绩糊口。

频年来，在物联网、大数据等新本领波涛推进下，智能船舶和智能航运已成为全球船舶业、航运业发展前沿，帆海造就亟须向智能化主张拓展。

“相较于开设阻拦专科，微专科不错快速立项、生动更新课程骨子，更能实时反应行业本领变化。”崔建辉先容，2023年3月，天津理工大学海运学院与中国船舶707所组建跨校企微专科团队，阻拦补助“忠良帆海与智能船舶”微专科，修读周期不跨越两学年。两边推进构建“课程重构—师资强化—校企协同—评价改动”四维产教融会机制，企业内行参与讲课并共建实践场景。当今，微专科已完成两期启动，第三期正在进行中，并将于2026年9月阻拦纳入帆海类本科培养决策。

校企协同，东谈主才培养效力慢慢披露：在2025届毕业生中，“忠良帆海与智能船舶”微专科超半数学生插足世界500强中的航运企业及要点单元劳动；2026届毕业生共有67东谈主修读微专科，落拓当今已有10东谈主插足世界500强中的航运企业及要点行业单元劳动，14名学生插足国表里驰名高校读研深造。

谈及往常，崔建辉暗示，微专科将进一步增设专科课程、强化现场教训，并向国内其他帆海院校输出警戒。当今，天津理工大学已确立24个微专科，掩饰数字本领、工程制造、经济惩处、东谈主文社科等多个范畴。

（杨雪薇参与采写）

服务模式新

从“东谈主找岗亭”到“东谈主岗智配”

本报记者 李 蕊

刷一刷身份证就能收到口试邀约？6月初，在山东济宁金乡县“12333”劳动详细服务大厅，山东理工大学毕业生刘伟珩澄澈体验到了这份惊喜——

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在职责主谈主员指引下，刘伟珩将身份证置于智能劳动结尾感应区，系统快速宗旨其学业、实习与妙技信息，生成立体求职画像后，AI（东谈主工智能）向刘伟珩推送了多个匹配度较高的岗亭。

“此前，我在网上海投的简历多数莫得消息，没猜想智能劳动结尾如斯高效，JRS直播2026世界杯比赛直播不仅能一键生成、优化和送达简历，还有在线功绩指导、AI模拟口试等功能，动起原指就能完成大部分求职准备职责。”刘伟珩说。

若何以数字赋能促进高质料充分劳动？2025年，山东省东谈主力资源和社会保险厅等4部门聚会出台见告，在天下领先试点补助一批“数智劳动”服务区，力图用3年时辰构建线上线下深度融会的数智化劳动民众服务体系。

金乡县通过升级纠正“金职汇”平台，打造全域“AI+劳动”服务体系，成为全省数智劳动补助的实践地区之一。

“‘金职汇’平台依托AI算法，对求职者的学历布景、专科妙技、求职意向等信息进行多维度分析，自动生成立体东谈主才画像，并与岗亭需求数据库精确匹配。”金乡县东谈主社局副局长肖振先容，平台已集成AI简历优化、功绩测评等11项中枢功能，还整合了劳动战略库、妙技培训、劳动帮扶等12类服务资源。

落拓当今，平台已累计服务高校毕业生7600余东谈主次，精确推送岗亭1.2万余个。

不仅不才层劳动服务一线，高校的劳动指导服务也正在阅历一场数智化变革。

步入济宁学院大学生劳动创业赋能中心，几台AI口试舱整皆陈列。“系统内置多类题库和口试场景，相沿AI口试评分，从言语抒发、逻辑念念维、专科匹配度等6个维度自动生成评分叙述，匡助学生栽植应聘劳动才气。”济宁学院学生职责处处长张静说。

“上周我用AI口试舱进行了3次企业口试模拟，系统指出了我答题语速过快、逻辑端倪不明晰的问题。对着AI反复熟谙之后，昨天的口试我光显沉稳许多。”济宁学院毕业生张凯睿说。

“山东以30家‘数智劳动’服务区为抓手，实施数智劳动服务模式，开展数智劳动内行下层行算作，加速大数据、AI等劳动范畴的改动应用，已建成‘AI+劳动’应用场景45个，累计服务劳动200余万东谈主次。当今，数智劳动补助已纳入山东省‘十五五’指标摘抄。”山东省东谈主力资源和社会保险厅党构成员、副厅长衣军强说。

（易鹏参与采写）

劳动不雅念新

携“怜爱”奔赴行业一线

本报记者 吴 君

前不久，阅历了三轮口试后，华中农业大学水产学院2026届毕业生莫奇龙被广东一家生物科技有限公司考取，行将成为别称水产饲料配方师。

在决定继承这份职责前，莫奇龙废弃了广州一家国企开出高薪的职责。“那份职责的环境更为欣慰和稳固，压力也小好多。”莫奇龙说。

安稳与挑战、实践与怜爱……求职路上什么最紧要？莫奇龙有着我方的谜底：

“我想行使专科所学，作念确切贴合行业需求的询查。面前，我国水产行业有基础、有上风、后劲广泛，我但愿多到一线去雕琢我方的才能，为农业现代化发展孝敬我方的力量。”

从本科到硕士，莫奇龙学习、询查水产关连专科整整7年，对鱼类询查发自内心怜爱，“因为心爱才能支柱，往常的功绩谈路也能走得稳、走得远。”

多年的一线实践阅历，更坚贞了他的继承。本科阶段，他便走进衍生基地实习；读硕士后，时常随着导师赶赴各地开展询查。“我亲目击到，衍生户靠着好本领、好居品增产增收，也澄澈感受到水产行业转型升级对专科东谈主才的渴求异常弥留。”关于我方的继承，他看得很远，“水产行业要已毕绿色化、智能化、高产化发展，需要年青东谈主扎进田间塘头、深耕行业一线。”

科学感性劳动不雅的缔造，离不开学校的全心带领。据先容，华中农业大学世俗开展“乡村振兴大讲堂”“下层劳动典型叙述会”等系列算作，不停厚植后生学生“与故国同业、为东谈主民奉献”的价值追求。每到求职季，学校还会邀请优秀学友返校，与同学们共享工作创业的亲自阅历，搭建起学生与行业一线的疏浚桥梁，带领学生将个东谈主发展融入产业发展与国度需求之中。

“学院还融会常给咱们推送与专科关连的企业招聘信息，针对不同劳动意向的学生提供精确的岗亭保举，帮咱们更好对接一线产业的用东谈主需求。”莫奇龙说。

在华中农业大学，继承投身行业一线的毕业生不在少数。“咱们在温雅学生专科学习的同期，永久看管带领学生树馈送确的择业不雅劳动不雅，谄媚自己兴致、专科特长等，以更永久的视角作念好功绩指标JRS直播2026世界杯比赛直播，在服务经济社会发展的进程中已毕更大的东谈主生价值。”水产学院询查生教导员熊晓磊说。